当某人被判缓刑时，他们是否可以继续上班并领取报酬，这主要取决于他们所在单位的决定。

　　1.尽管法律并没有明确规定被判缓刑的人不能工作，但单位有权单方面解除劳动合同。

　　2.如果单位选择维持合同，被判缓刑的员工则可以继续上班。

　　单位在面对缓刑员工时，拥有一定的权利。

　　1.根据《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子需要遵守一系列规定，如遵守法律、行政法规，服从监督，报告自己的活动情况等。

　　2.单位在考虑是否让缓刑员工继续工作时，可以参考这些法律规定。

　　3.如果单位认为缓刑员工的行为可能影响到公司的正常运营或其他员工的权益，单位有权选择解除与缓刑员工的劳动合同。

　　被判缓刑的个体在服刑期间需要严格遵守行为规范。

　　1.这包括遵守法律、行政法规，服从监督，按照考察机关的规定报告自己的活动情况等。

　　2.如果缓刑员工需要离开所居住的市、县或者迁居，他们必须报经考察机关批准。

　　3.这些行为规范是为了确保缓刑员工在服刑期间能够对自己的行为负责，同时也保护社会的安全和秩序。