一、公司老板诈骗员工取保候审会怎样处理

首先，取保候审只是一种刑事强制措施，并非最终处理结果。

若公司老板因诈骗被采取取保候审措施，后续司法程序仍会继续推进。公安机关会继续侦查收集证据，之后移送检察院审查起诉。检察院会根据证据等情况决定是否提起公诉。如果证据确凿，老板可能会被法院定罪量刑。

量刑会综合考虑诈骗金额、情节等因素。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。员工若有参与诈骗等行为，也需承担相应法律责任。

二、公司老板诈骗员工取保候审后咋判

老板诈骗，员工若构成犯罪被取保候审，最终判刑要综合多方面考量。

首先看员工在诈骗犯罪中的作用，是主犯还是从犯。主犯需承担主要责任，从犯则从轻、减轻处罚或免除处罚。其次，要看诈骗金额、犯罪情节等。若诈骗金额巨大、手段恶劣等，量刑会较重；反之则可能较轻。

比如，若员工为从犯，诈骗金额不大且有立功等情节，可能判处缓刑或较轻刑罚；若为主犯且诈骗数额特别巨大，可能面临较重刑期。具体判罚由法院依据案件事实和法律规定作出，在判决前，案件仍处于侦查、审查起诉等阶段，结果存在不确定性。

三、公司老板诈骗员工取保候审后会缓刑吗

老板诈骗，取保候审后是否缓刑需综合多因素判断。首先，要考量犯罪情节轻重，比如诈骗金额、手段恶劣程度等。若犯罪情节较轻，如诈骗金额不大且手段相对温和，有缓刑可能。其次，看是否有悔罪表现，像积极退赃退赔、真诚认罪悔悟等。再者，还会考虑社会危险性，若其在取保候审期间遵守规定，对社会无危害，缓刑几率增加。但如果犯罪情节严重，比如诈骗数额巨大或有其他严重情节，即便取保候审，缓刑可能性也较小。总之，仅取保候审不能确定必然缓刑，需结合具体案件情况由法院最终判定。